用人单位是否必须为职工提供年假 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否必须为职工提供年假 -法律知识
释义	法律分析：用人单位必须为职工提供年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	犯抢劫罪会判多久刑入室抢劫伤人会怎么判刑聊天记录能否作为系员工原因未签订劳动合同的证据？没有签合同微信记录可以作为证据么？没有签合同微信记录可以作为证据么消费者权利内容有哪些消费者享受的权利有哪些基本内容消费者的权利包括哪些方面？为啥星期天不发工资 -法律知识星期日不发工资吗 -法律知识为什么星期天不发工资 -法律知识星期天不发工资的吗 -法律知识星期日不发工资吗 -法律知识为什么公司星期天不发工资？为什么星期天不发工资 -法律知识星期天不发工资吗 -法律知识星期日不发工资吗 -法律知识未成年可以给电动车上牌照吗？未成年电动车能上牌吗？未成年可以给电动车上牌照嘛未成年可以电动车上牌吗未成年可以电动车上牌吗？未成年人可以给电动车上牌吗？未成年可以给电动车上牌照嘛未成年电动车能上牌吗？ pay by intervention paycheck pay customs duty according to the regulation payday pay demand note pay dispute payee payee payee payee Payee payer payer payer by proxy payer for honor payer on commercial instrument pay for a loss pay for honor pay for sb. and expect to be repaid later pay for the laborer pay in advance pay in a lump sum pay in cash pay in check pay in full

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。