用人单位是必须为职工提供年假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是必须为职工提供年假吗
释义	用人单位必须为符合条件的职工提供年假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	拘留属于 -拘留拘留的类型有哪些? 拘留标准 -拘留拘留的条件拘留类型包括什么？如何区分拘留和拘役拘留都分什么类型的拘留？刑拘期限的规定刑事拘留的羁押期限的规定根据刑事诉讼法的规定,刑事拘留的羁押期限刑事拘留的时间规定刑事拘留期限？刑诉法拘留期限刑事拘留的时限规定刑法规定的拘役期限为刑事拘留期间是如何规定的刑事拘留的羁押期限最长可以达到多少日刑事拘留最长期限是几年刑事拘留的期限规定有哪些拘留分类 -拘留拘留种类法律问题法律规定的拘留类型拘留的种类及适用情形拘留有哪几种类型？拘留属于哪种类型？ intervenor intervenor in administrative proceedings intervenor with no independent right to claims intervenor with the right to independent claims intervention Intervention intervention intervention ahead of time intervention by right intervention for honor intervention in proceedings interventionism interventionist interventionist act interventionist policy interventionist price intervention price intervention rate inter vivos inter vivos Inter Vivos inter vivos inter vivos inter vivos civil legal act inter vivos disposition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。