网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
请假算不算在职期间 -法律知识
释义
法律分析:
员工请假如遇法定节假日不算请假天数。法定节假日不属于请假时间,应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
爷爷奶奶的探视权受法律保护吗?
爷爷奶奶的探视权是受法律保护的吗
离婚后孩子可否由爷爷奶奶抚养呢
合同终止条件是什么啊
户口补存信息没有出生证会影响高考
深圳失业补助金是不是一次性发放六个月?
深圳失业金可以一次性领取吗
员工可以拒绝违章的不安全指挥吗 -法律知识
离职员工拒不处理车辆违章怎么办?
竞业禁止的常见问题是什么
竞业禁止有哪些常见问题
竞业禁止的规定?
竞业禁止义务如何理解
竞业限制条款是否合法?
竞业限制法律规定?
竞业限制条款有哪些?
竞业禁止条款生效条件
坐牢一年有多少假期 -法律知识
坐牢一年是按多少个月算
机关、事业单位和社会团体法人的法人资格如何去取得的
新入职必须要失业证吗
新入职必须要失业证吗
没毕业证能办理入职吗
老人车祸赔偿金怎么计算?
呈请解除取保候审报告书?
dynamic conditions
dynamic management system of scientific and technological secrecy
dynamic stereotyple of crime
dynamite charge
dynasty
dysgnosia
dysnoesia
Dyvour, Dyvour's Habit
* E *
each
each of the contracting parties
each of the participants in barter
each other
earlier application
earlier insurance
earlier insurer
earlier stage
earlier treaty
early
early complaint
early days
early marriage
early morning
early phase
early postmortem phenomenon
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/8 23:18:52