公司让员工休假不带薪-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司让员工休假不带薪
释义	法律分析：公司单方要求员工“放假”的行为，属于公司违法，严重侵害了劳动者的合法权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	九原区律师收费明细? 虚假宣传赔偿标准相关规定新交规压实线扣几分罚款多少？小额诉讼审限多久？关于地税的行政复议的法律规定是什么？关于地税的行政复议的法律规定是什么我国的税收法律责任和行政复议小额诉讼审限多久？行政复议和诉讼的区别 -法律知识税务行政复议参加人的有什么权利和义务？个人卖假酒2万以下如何处罚? 产假可以休息多长时间与公司签约违约金怎么算贩卖毒品罪有哪些特征贩卖毒品罪是属于什么犯罪类型运输毒品属于什么犯罪类型运输毒品属于什么犯罪类型？哪几种主要情节对运输毒品案件量刑有影响运输毒品罪的量刑标准是怎样的起诉三次不判离怎么办离婚起诉三次对方不去如何办特岗辞职会有不诚信记录嘛？轻卡超限超载怎么处罚夫妻一方能否通知银行不予支付另一方名下的定期存款？小轿车和摩托车相撞责任划分 force of arms force of habit force of law force of public opinion force sb. to force sb. to appear in court Force, Threat Of Use force up forcible forcible act forcible annexation forcible entry forcible entry Forcible Entry / Detainer forcible execution forcible invasion forcible rape forcible repatriation forcible resistance forcibly occupy Forcibly Rescuing Seized Property forcing criminals to watch for the enemy army for collection Fordism ford item

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。