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问题	公司让员工休假不带薪
释义	法律分析：公司单方要求员工“放假”的行为，属于公司违法，严重侵害了劳动者的合法权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	什么是数罪并罚有期徒刑与拘役和管制之间如何并罚数罪并罚拘役最高不能超过几年拘役和有期徒刑能否数罪并罚拘役数罪并罚不能超过几年拘役数罪并罚不能超过拘役最多判多长时间拘役最高不超过多少年有期徒刑拘役管制有什么区分吗刑期从什么时间开始计算管制的刑期怎么计算管制刑期是怎么计算的? 管制的刑期应该如何计算管制刑期如何计算的管制的刑期如何计算管制的刑期是如何计算的？管制的刑期是怎样计算的？管制一般多长时间 -刑事处罚管制的刑期该怎么计算？管制的缓刑考验期是多久管制刑期是多久？法律规定管制的刑期多久管制的刑期限通常是多长时间管制法定量刑期是多久管制的刑期是怎么规定的拘役与管制的区别 principles of maritime claim principles of mediation principles of oceanic scientific research principles of performance of obligation principles of the ownership and distribution of technological achievements print printed matter printer's mark printing block printing certificate for registered trademark printing contract printing plate prior prior applicant prior application prior application rule prior art Prior Art (Patent) prior claim prior condition prior conduct estoppel prior consultation prior contract prior endorser prior inconsistent statements

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