| 问题 | 责任底薪苏州最低工资标准2023？ |
| 释义 | 法律分析：2023年苏州将实施新的最低工资标准，具体责任底薪标准是否发生变化暂未确定。根据《最低工资规定》，用人单位应当按照规定支付最低工资，若未支付最低工资，则应当补足差额并支付相应的赔偿金。 法律依据： 1.《最低工资规定》第二条：用人单位应当按照规定支付最低工资。 2.《最低工资规定》第十二条：用人单位未按照规定支付最低工资的，应当补足差额并支付相应的赔偿金。 3.《最低工资规定》第十六条：用人单位违反本规定的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，可以处上一年度用人单位年度应付工资总额的1%以上10%以下的罚款。 综上所述，若苏州最低工资标准发生变化，用人单位应当按照新的规定支付最低工资，若未支付最低工资，则应当补足差额并支付相应的赔偿金。同时，用人单位应当注意遵守相关法律法规，以免受到行政处罚。 |
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