释义 |
法律分析:实习期间没有工资不违反新劳动法。 学生实习期间不成立劳动关系,实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。学生实习期间不受劳动法保护。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |