| 释义 |
法律分析：被辞退要如下写离职证明：
1、写明双方身份信息，劳动合同具体期限；
2、写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期，劳动者的工作岗位、担任的职务；
3、写明劳动者在本单位的工作年限，在职期间的具体工作表现、离职原因。
离职证明应当包括以下内容：劳动者姓名；工作岗位；工作年限；劳动合同期限；辞退劳动者的原因；辞退日期；辞退后双方的权利义务；其他。最后由用人单位签字或者盖章。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，未依法出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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