| 问题 | 工资没到账是如何回事 |
| 释义 | 可能因为下列原因： 1.财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系公司的财务，所以没有发送。 2.公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱。 3.公司恶意拖欠工资。 一、开出的电子承总汇票对方己鉴可作废吗 1.电子银行承兑汇票背书后，在接受人为进行任何操作之前你是可以撒销的，但是如果接收人进行操作了那你就不能撤票了；2.接收人的操作有两种：一种是选择接收，而另一种是选择拒绝，如果对方未操作，你可以退回，如果对方接收了那就没办法了，如果对方拒绝了，那票也就退回来了。3.电子银行承兑汇票是在出票人以数据电文形式向开户银行提出申请，经承兑银行审批并同意承兑后，保证承兑申请人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据；4.电子银行承兑汇票是纸质银行承兑汇票的继承和发展，电子银行承兑汇票所体现的票据权利义务关系与纸质银行承兑汇票没有区别，不同之处是电子银行承兑汇票以数据电文形式替代原有的纸质实物票据，以电子签名取代实体签章，以网络传输取代人工传递，以计算机录入代替手工书写，实现了出票、流转、兑付等票据业务过程的完全电子化。 二、工资收入写高对企业有影响吗 收入证明多开是指开具高于实际工资的收入证明，这种情况在实际生活中是存在的。但这种情况一旦出事，单位需要承担相应的责任。很多时候，员工办理收入证明都是为了购房、或者办理信用卡，这些行为都可能因为不诚信，给公司带来法律风险。如果公司将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能承担法律责任。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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