扣离职员工代扣通知金是否合理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	扣离职员工代扣通知金是否合理？
释义	法律分析：不合理。依据我国相关法律的规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资，就算劳动者造成用人单位损失的，也不能扣离职员工代扣通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	我国的基本法律有哪些及意义医院为什么强制安排护工？能在私立医院注册护士资格证吗？根据法律规定高中学生打架学校能开除学生么被遣送出境外国人多少年不得入境被遣送出境外国人多少年不得入境外国人被遣送出境后多少年内不能入境被取保候审期间能否在飞行中向他人透露自己的身份？未成年的父母死亡祖父母能做监护人吗未成年人父母死亡祖父母能当监护人吗未成年的父母死亡祖父母能做监护人吗失去父母的未成年人的监护权该如何确定？失去父母的未成年人的监护权该怎么确定？失去父母的未成年人的监护权该怎样确定未成年人父母死亡法定监护人是谁未成年的父母死亡祖父母能做监护人吗未成年人父母死亡法定监护人是谁？未成年人父母死亡祖父母能当监护人吗？未成年人父母死亡祖父母能当监护人吗失去父母的未成年人的监护权该怎么确定？未成年人父母死亡祖父母能当监护人吗未成年人父母死亡祖父母能当监护人吗未成年人父母死亡法定监护人是谁失去父母的未成年人的监护权有什么依据? 祖父母属于未成年的法定监护人吗? law of science and technology law of sea warfare law of self-government law of slavery law of social relief law of society law of space law of state restitution law of statistics law of storage law of succession law of succession law of supervision over administration law of supply and demand law of tax law of teachers law of test-tube babies Law of the 10 Tables law of the case law of the conflict of laws law of the contract law of the flag Law of The Hague law of the high seas law of the jungle

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