| 问题 | 劳动保护条款在劳动合同中起什么作用？ |
| 释义 | 法律分析：劳动保护条款是劳动合同中的重要组成部分，它规定了用人单位应当为劳动者提供的劳动条件和环境保护措施。劳动保护条款对保障劳动者的生命安全、身体健康和合法权益具有重要意义。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四条：劳动者享有在安全、卫生的劳动条件下劳动的权利，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件。 第四十五条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全，防止劳动事故发生，保护劳动者的身体健康。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条：劳动合同应当包括用人单位和劳动者的基本权利和义务，以及劳动条件和保护措施等内容。 第四十六条：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护措施，防止劳动者在工作过程中发生伤害或者患病。 以上法律依据均明确规定了用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和保护措施，劳动保护条款在劳动合同中起到了具体规定和保障的作用。 |
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