| 问题 | 扣薪病假的工资怎么算? |
| 释义 | 律师解答： 扣薪病假指的是员工因为生病、遭到意外伤害等原因需要请假，但是公司在支付工资时会对其请假期间的工资进行相应的扣除。具体扣除的方法和标准可能与不同国家、地区和公司的规定有所不同，以下是一些普遍适用的情况：- 按照实际请假天数计算：即根据员工实际请假的天数来计算扣除的工资，不包括周末和节假日；- 以日工资或日薪为基础进行扣除：即将月薪或年薪按照工作日平均分配，然后按照这个日工资或日薪的数值来计算扣除的工资。需要注意的是，一些国家或地区的法律可能规定公司必须在某些情况下全额支付员工的病假工资，或者提供特殊的病假补贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当按照下列标准支付职工工资： （一）在医院治疗期间，按照本单位职工工资的百分之八十支付； （二）非医院治疗期间，按照本单位职工工资的百分之七十五支付。 |
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