劳动法规定职工住院扣工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定职工住院扣工资吗
释义	法律分析：劳动法规定职员在住院期间单位可以按照60%的比例扣除工资。法律依据：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	坚持教育为主惩罚为辅的原则 -法律知识处罚与教育相结合原则是什么处罚与教育相结合的原则的规定处罚与教育相结合原则指的是什么？处罚与教育相结合原则是什么？教育惩戒部门规章名称法律问题派出所训诫书以后有记录吗公安训诫书的适用范围训诫的法律依据训诫书可以不签字么训诫书属于行政处罚吗训诫书可以不签字么？训诫书的法律后果是什么？派出所训诫书有什么影响训诫书可以不签字嘛？派出所会有训诫书么训诫属于什么处罚？教师违反职业道德取消相关资格期限教师违反职业道德的处分期限教师违反职业道德取消相关资格期限的内容中小学教师违反职业道德有哪些处罚如何对劳动者权利进行保障劳动保护的实施与监督劳动保障监察机构的权利和义务监狱的根本宗旨是什么 -法律知识 extortion Extortionate Extension Of Credit Extortionate Means extortioner extortion for confession Extortion Under Color Of Official Right extort under false pretences extra extra allowance extra allowance for living expenses extra-atmosphere space extrabudgetary funds extrabudgetary resources extra charge extra charges on heavy lifts extra compensation extracontinental power extra-contractual effect extra-contractual obligations extra costs extract extraction extracts extra-departmental organization extraditable

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