| 问题 | 社保代缴服务如何？ |
| 释义 | 公司作为雇主有责任为其员工缴纳社会保险费,不得为非本公司员工代缴社保。否则将违反劳动法规定并可能产生严重法律风险。已与公司建立劳动关系的员工,应当与公司建立劳动关系,并缴纳社会保险费。代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。同时,股东的社保也不一定需要在公司购买,具体情况需根据实际情况分析。 法律分析 公司作为雇主,有责任为其员工缴纳社会保险费。这是公司基本的义务,也是符合劳动法规定的。因此,公司不得为非本公司员工代缴社保。这样做将会违反劳动法规定。已与公司建立劳动关系的员工,应当与公司建立劳动关系,并缴纳社会保险费。 一、公司帮个人代缴社保有什么风险? 代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。 二、股东的社保必须在本公司吗 股东不一定要在本公司买社保，公司董事长是否缴纳社保要具体情况具体分析，如果公司董事长只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险，董事长是否自己缴纳，要看个人意愿;如果公司董事长正常在公司上班，那么他不仅是公司股东同时也是公司员工，按照法律规定公司应当为董事长缴纳社会保险费。 拓展延伸 公司必须为员工缴纳社保吗 单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。 结语 公司作为雇主,有责任为其员工缴纳社会保险费。代缴社保是违法行为,会带来严重风险。股东的社保缴纳也要根据具体情况而定。如果董事长只是公司股东,没有在公司上班,那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险。但如果董事长是在公司上班的员工,那么他不仅是公司股东,也是公司员工,公司应当为他缴纳社会保险费。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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