| 释义 |
劳动合同变更的步骤很简单：1、用人单位和劳动者一起商量同意；2、明确约定变更的内容；3、以书面形式进行变更，双方签字盖章；4、双方各保留一份变更后的合同。
法律分析
变更劳动合同的步骤如下：1、用人单位与劳动者协商一致；2、明确约定变更内容；3、以书面形式进行变更，并经双方签字盖章；4、双方各保留一份变更后的合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
该内容由 江伟律师
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