| 问题 | 申请劳动仲裁先行执行 |
| 释义 | 向人民法院申请强制执行。仲裁裁决裁决结果属于一裁终局，劳动者决定不起诉的，或者劳资双方都在领取裁决书之日起15日内，未向人民法院起诉，那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。 一、劳动争议的裁决书具有法律效力吗？ 劳动争议裁决书不一定生效。若劳动争议属于一裁终局的，裁决书自作出之日起发生法律效力；若是不属于一裁终局的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 二、合同纠纷仲裁法律效力是怎么样的 合同纠纷仲裁法律效力是自做出之日起发生法律效力。合同纠纷仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。 我国《仲裁法》规定，裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。裁决书自作出之日起发生法律效力。 《仲裁法》第五十四条、第五十七条。 一裁终局的核心在于，裁决作出后，即产生法律效力，即使当事人对裁决不服，也不能就同一案件向法院提出起诉。所以一裁终局，不仅排除了中国沿用多年的一裁二审的可能性，同时也排除了一裁一复议和二裁终局的可能性。 三、行政仲裁的效力在我国法律中的规定 行政仲裁的效力 仲裁庭作出裁决前可先行调解，经调解达成协议制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等法律效力。 如调解达不成协议，或调解书签收前当事人反悔的仲裁庭应及时作出裁决。 裁决书自作出之日起发生法律效力。 对于裁决书中的文字，计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，当事人可以自收到裁决书之日起30日内请求仲裁庭补正。 当事人有证据证明下列情形之一的，可以在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决事项不属仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的应裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。人民法院认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定时限内重新仲裁，在重新仲裁期间，中止撤销程序的进行如仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院裁定恢复撤销程序。 从上述的相关法律条文中我们可以看出，我国行政仲裁的效力即仲裁裁决一经仲裁机构作出即发生法律效力，双方当事人应当自觉履行裁决所规定的义务，即使对仲裁裁决不服，也不能就同一纠纷再向人民法院起诉，同时也不能再申请仲裁机构仲裁。任何一方当事人如不履行裁决所规定的义务，对方当事人可根据我国《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请强制执行。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 |
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