网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
三天试用期可不可以不给工资
释义
法律分析：三天试用期不可以不给工资。根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
投诉拖欠工资的单位去什么部门？
遭遇拖欠工资怎样维权
欠薪投诉后多久可以解决 -法律知识
欠薪投诉后多久可以解决？
拖久工资怎么起诉？
拖欠工资多久可以投诉
拖久工资怎么起诉？
拖欠员工薪资多长时间可以起诉
工资拖欠多久能起诉
薪资拖欠多久可以起诉
轻微事故肇事逃逸会怎样处罚
肇事逃逸情节轻微会怎样处罚
普通交通事故肇事逃逸会怎样处罚
抽逃出资罪的相关规定是什么？
什么算抽逃资金？
碰死人赔钱后要判几年？
工人工资扣税标准是多少？
工人税收标准是多少？
工人税收标准是多些
开租赁合同需要缴税吗
不能用做夫妻共同债务的情形有哪些
个人债务不需要夫妻共同承担的情形
夫妻共同债务如何不用承担
债务需要夫妻共同承担吗？
那些不是夫妻共同债务 法律问题
legal relation in the administration of finance
legal relation of agency
legal relation of civil adjudication
legal relation of land
legal relation of obligation
legal relation of security
legal relationship
legal relationship of agency
legal relationship of civil action
legal relationship of education
legal relationship of finance
legal relationship of insurance
legal relationship of internal administration
legal relationship of intestate succession
legal relationship of labor
legal relationship of labor administration
legal relationship of land
legal relationship of legacy
legal relationship of marriage and family
legal relationship of obligation
legal relationship of procedure
legal relationship of public security administration
legal relationship of slant administration
legal relationship of tax revenue collection
legal relationship with simple structure
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/21 8:20:38