问题 | 拖欠过工资了发了工资过后可以告吗? |
释义 | 拖欠过工资了发了工资过后可以告。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金,如果公司补发工资没有发补偿金是可以起诉的。 拖欠工资的解决办法如下: 1、可以直接到当地的劳动监察大队投诉,让劳动监察大队给单位下一个限期支付工资的通知。根据法律的规定,如果单位在收到这个通知之后仍然不支付工资的话,那就构成拒不支付劳动报酬罪,是要进监狱的; 2、到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资,如果没有签订劳动合同的话,可以要求支付双倍工资,还可以以拖欠工资为由提出解除劳动关系,要求支付经济补偿金; 3、有欠条的话,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 |
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