| 问题 | 拖欠过工资了发了工资过后可以告吗? |
| 释义 | 拖欠过工资了发了工资过后可以告。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金，如果公司补发工资没有发补偿金是可以起诉的。 拖欠工资的解决办法如下： 1、可以直接到当地的劳动监察大队投诉，让劳动监察大队给单位下一个限期支付工资的通知。根据法律的规定，如果单位在收到这个通知之后仍然不支付工资的话，那就构成拒不支付劳动报酬罪，是要进监狱的； 2、到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资，如果没有签订劳动合同的话，可以要求支付双倍工资，还可以以拖欠工资为由提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金； 3、有欠条的话，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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