| 问题 | 最新要求有哪些？ |
| 释义 | 杭州人才引进落户条件：本科+社保+居住登记；中级职称+社保+居住登记；专科紧缺专业学历+社保+居住登记；研究生及以上学历（无社保和居住证要求）；副高职称（50岁以下），正高职称（55岁以下）+1个月社保记录，无居住一年要求。 法律分析 杭州人才引进落户条件如下： （1）全日制本科（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记； （2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记； （3）全日制专科紧缺专业学历（35周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记； （4）全日制研究生及以上学历（45周岁以下，无社保和居住证要求）（5）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。 拓展延伸 最新法规变动引发的要求调整 最新法规变动对各行各业产生了深远影响，引发了对要求的调整。在这一背景下，企业、组织和个人都需要及时了解最新的法规变动，并相应地调整自己的要求和行动。例如，某个行业的法规变动可能要求企业加强环境保护措施，因此企业需要调整自己的生产工艺和设备，以满足新的要求。另外，个人在法规变动后可能需要更新自己的行为准则，例如遵守新的交通规则或隐私保护要求。因此，了解最新法规变动并及时调整要求，对于保持合规性和顺应时代潮流至关重要。 结语 了解最新法规变动并及时调整要求，对于保持合规性和顺应时代潮流至关重要。杭州人才引进落户条件根据不同学历和职称有所不同，但都需要连续一年社保和居住登记。随着法规的变动，各行各业都需要根据新要求进行相应调整。企业应关注环境保护等方面的新要求，个人也需遵守新的交通规则和隐私保护要求。只有及时了解并适应最新法规变动，才能保持合规性，顺应时代潮流。 法律依据 中华人民共和国立法法（2023修正）：第五章 适用与备案审查 第一百零九条 行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章应当在公布后的三十日内依照下列规定报有关机关备案： （一）行政法规报全国人民代表大会常务委员会备案； （二）省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案；设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，由省、自治区的人民代表大会常务委员会报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案； （三）自治州、自治县的人民代表大会制定的自治条例和单行条例，由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案；自治条例、单行条例报送备案时，应当说明对法律、行政法规、地方性法规作出变通的情况； （四）部门规章和地方政府规章报国务院备案；地方政府规章应当同时报本级人民代表大会常务委员会备案；设区的市、自治州的人民政府制定的规章应当同时报省、自治区的人民代表大会常务委员会和人民政府备案； （五）根据授权制定的法规应当报授权决定规定的机关备案；经济特区法规、浦东新区法规、海南自由贸易港法规报送备案时，应当说明变通的情况。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。 公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第一章 总 则 第一条 为保证人民法院公正、及时审理行政案件，解决行政争议，保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。 |
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