| 问题 | 上市企业有哪些要求 |
| 释义 | 公司上市的基本要求如下：一、只有股份公司才具备上市的资格;二、申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定;三、上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象;四、上市公司的注册资金至少3000万，公开发行的股份是公司总股份的1/4以上，股本总额至少4亿元，公开发行的股份10%以上;五、上市公司财务状况：1、上市公司财务状况在最近的3个会计年度的净利润3000万以上;2、发行前的股份总额至少3000万以上;3、在最近的一期没有弥补亏损;4、最近一期的资产占净资产的比例20%以上;5、最近的3年会计年度的经营活动产生的现金流量累计至少5000万，或者最近的3个会计年度营业收入3亿以上;6、上市公司主要是募集资金，但是募集资金之前必须要制定出严格的资金用途。 一、中小板上市是怎样的 1、近3年净利润为正，累计超过3000万元（扣除非经常性损益后孰低）；这条只是书面上的规定，实践中中小板上市公司一般在申请上市前一年的净利润要达到5000万； 2、近3年经营现金流量净额累计超过5000万元；或近3年营业收入累计超过3亿元； 3、发行前股本不少于3000万元； 4、最近一期末无形资产（扣除土地使用权、水面养殖权和采矿权等）占净资产的比例不高于20％； 5、最近一期末不存在未弥补亏损。 6、依法纳税，各项税收优惠符合规定。经营成果对税收优惠不存在严重依赖。 7、发行人最近3年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更。 8、总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等不得在实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，不领薪；财务人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。 9、最近36个月（工商、税务、海关、环保等）无重大违法违规； 10、内控审核报告、审计报告无保留意见。 二、公司未买社保是否可以要求经济补偿 企业不交社会保险能要求经济补偿。 1、企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司上市的基本条件如下： 1、只有股份公司才具备上市的资格； 2、申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定； 3、上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第一百二十条本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。 《中华人民共和国公司法》第一百二十一条上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 《中华人民共和国公司法》第一百二十二条上市公司设独立董事，具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国公司法》第一百二十三条上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。 《中华人民共和国公司法》第一百二十四条上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行，董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足三人的，应将该事项提交上市公司股东大会审议。 |
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