聘用协议解除需要支付补偿金吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘用协议解除需要支付补偿金吗？
释义	法律分析：需要。通常情况下，经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年，公司就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	泰安市暂住证怎么申请观看淫秽视频犯法嘛黑龙江省哈尔滨市平房区产假能够休多长时间绩效工资算底薪吗东莞市最低薪资标准月薪9000社保扣多少钱月薪9000社保扣多少钱？月薪9000社保扣多少钱月薪9000社保扣多少钱东莞市最低薪资标准绩效工资算底薪吗？国有企业建设项目协议转让合同国有企业建设项目协议转让合同? 国企合同工转劳务派遣劳务派遣合同国企无派遣资质的派遣签的合同有效吗跟国企签劳务派遣合同值得吗国企可以签劳务合同吗无派遣资质的派遣签的合同有效吗国企劳务派遣可以转正吗不能转让的合同有哪些不能转让的合同有哪些小型建设可以签承揽合同吗? 供货合同合同方可以转让吗承揽关系可以签劳务合同吗 examine assets examined copy examined object examinee examinees passing prefectural tests examine for applicability examine goods examine on the spot examiner examiner of goods examiner of the court examiners of private bills examine taxable accounts examine the economic performance of functional departments examine tickets examining and approving body examining and approving formalities examining and approving organ examining and certifying formalities examining body CIF ex ship's hold CIF inland waterway CIF interest CIF landed terms CIF liner terms

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。