| 问题 | 公司应该如何解除劳动合同 |
| 释义 | 当事人双方协商一致的，可以口头解除合同。我国法律并未强制规定解除合同需要作出书面表达。根据我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 民法典中口头解除合同有效吗 《民法典》中口头解除合同符合法定条件的是有效的，合同的形式有书面、口头和其他法定形式。法定有效条件有：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；解除合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。 民法典中口头上解除合同可以吗 民法典中口头上解除合同可以。合同一方当事人依法主张解除合同应当在合理期限内通知对方当事人，合同自通知到达对方当事人时依法解除，可以口头形式通知、可以书面形式通知。 民法典中口头上解除合同可以吗 在口头上解除合同是可以的，但证明力有一定的问题或难度，最好有书证。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有效。《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 民法典规定口头解除合同有效吗 当事人双方协商一致的，可以口头解除合同。我国法律并未强制规定解除合同需要作出书面表达。根据我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 民法典中口头合同有效吗 《民法典》中口头合同符合法定有效条件就是有效的，合同的形式可以是书面形式，也可以是口头形式。法定有效条件有：合同当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人签订合同是真实的意思表示；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同符合法定的形式；法定其他有效条件。 该内容由 周科兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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