| 问题 | 南京产假工资发放时间规定是怎样的 |
| 释义 | 1、产假天数。符合规定生育子女的夫妻，女方产假为128天，配偶享受护理假十五天。国家法定休假日不计入以上规定的假期。难产的增加15天；晚育的增加30天；多胞胎每多生育一个增加15天。2、生育津贴。生育津贴=社保基数除以30乘以产假天数。比如每月2500元工资，可享受3个月就是7500元，另加生育医疗费补贴2500元，生育津贴共计10000元。 法律依据 《南京市工资支付规定》 第二十三条 劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 《南京市企业职工生育保险规定》 第十四条 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 |
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