| 问题 | 壹米人力深圳公司代缴社保合规吗 |
| 释义 | 壹米人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。 缴社保对企业及个人的好处体现在： 1、 对企业来说： （1）可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本； （2）降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险； （3）使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能； （45）给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展； （1）创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。 2、对个人来说： （1）社保可以免税； （2）缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补； （3）外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格； （4）外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格； （5）符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。 综上所述，企业社保缴纳都是由人力资源部门来完成的。但是对于社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。但是企业通过第三方社保代缴服务以后，会发现可以为企业大量的减轻了繁重的工作程序，大大的提高了缴纳的效率和速度，也提高了人力资源部门的高效快捷模式。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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