| 问题 | 职工在工地干活摔伤，受伤后送医院抢救治疗，住院10天后死亡，算不算安全生产事故 |
| 释义 | 工伤赔偿可基于劳动合同或侵权事实，保存票据并及时治疗。工伤赔偿标准有利于劳动者，申请工伤认定需提供劳动关系证据。伤残鉴定后可主张多项赔偿，如医疗费、工资、康复费等。无法认定工伤则按人身损害主张赔偿，包括医疗费、误工费、抚慰金等。具体计算需考虑实际情况、年龄、户口等因素。 法律分析 事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。 拓展延伸 职工工地意外身亡，引发安全生产警示 在这起职工工地意外身亡事件中，我们深感痛惜和遗憾。这一悲剧的发生提醒我们，安全生产问题不容忽视。我们需要从这起事件中汲取教训，加强对工地安全的管理和监督，确保职工的生命安全和身体健康。这起意外身亡事件应该被视为一次严重的警示，促使我们加强安全生产意识，完善安全制度和培训，提高工地安全管理水平。只有通过持续的努力和有效的措施，我们才能最大程度地减少类似悲剧的发生，保障每一位职工的安全与权益。 结语 面对这起职工工地意外身亡事件，我们深感痛惜和遗憾。这一悲剧的发生提醒我们安全生产问题的重要性。我们需从中吸取教训，加强工地安全管理和监督，确保职工的生命安全和身体健康。这起事件应被视为严重警示，促使我们增强安全意识，完善制度和培训，提升工地安全管理水平。只有通过持续努力和有效措施，我们才能最大程度减少类似悲剧的发生，保障每位职工的安全与权益。 法律依据 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十九条 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。 进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章 总 则 第八条 各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。 国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。 |
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