| 问题 | 事业单位退休人员病退后遗属能获得哪些丧葬费和抚恤金？ |
| 释义 | 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，包括运尸费、火化费等合理费用。超过标准的费用需要法院审查确认后才能赔偿。拒不执行殡葬决定的费用不予赔偿。抚恤金一般为20个月工资，根据职工或离退休人员的不同情况有不同标准。 法律分析 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。 但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。2、抚恤金一般是二十个月的工资。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 拓展延伸 事业单位退休人员病退后遗属的福利待遇及权益保障 事业单位退休人员病退后遗属在福利待遇和权益保障方面享有一定的保障。根据相关规定，病退后遗属可以获得一定的丧葬费和抚恤金。丧葬费用用于支付病退人员的丧葬费用，包括殡葬费、丧葬仪式费用等。抚恤金则是为了提供经济上的帮助和安抚，以满足病退人员家庭的基本生活需求。具体的金额和标准会根据不同的地区和政策有所不同。此外，病退后遗属还可以享受医疗保险、养老保险等福利待遇，以确保其基本生活和医疗保障的需求。总体而言，事业单位退休人员病退后遗属在福利待遇和权益保障方面有一定的保障，但具体的待遇和保障标准需要根据相关政策和规定来确定。 结语 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算。超过标准的费用，经法院审查确属必要的可以按实际损失计算。抚恤金一般是二十个月的工资。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准根据不同情况而定。事业单位退休人员病退后遗属在福利待遇和权益保障方面享有一定的保障，包括丧葬费和抚恤金。具体金额和标准请根据相关政策和规定确定。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 |
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