| 问题 | 董事会能否决定给董事涨工资？ |
| 释义 | 董事会能否决定给董事涨工资? 实践中这种情况比较遍，很多人习以为常了。但是这种做法是不合法的。《公司法》第38条、第100条明确指出董事、监事的报酬事项由公司股东会做出决议。故此，该公司董事会此举属于越俎代庖。同时董事会该行为也违反《公司法》第148条规定的忠实义务和勤勉义务，侵占公司的财产。股东、股东会及监事会依法可以要求董事会纠正自已的违法行为，如果董事会拒不听从，则股东可以发动股东会罢免董事，股东或监事会可以向法院提起诉讼，要求董事纠正自已的错误，使董事会决议效力归零。 一、股东会普通决议事项包括哪些 股东会普通决议事项： 1、董事会和监事会成员的罢免及其报酬和支付方法； 2、董事会拟订的利润分配方案和亏损弥补方案； 3、董事会和监事会的工作报告； 4、本公司年度初步及决算报告、资产负债表、损益表及其他财务报表； 5、其他非法律、行政法规或公司章程规定以特别决议的事项。 《中华人民共和国公司法》第四十三条规定，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 二、一般公司监事会职能有哪些 根据我国《公司法》的规定，无论是有限责任公司还是股份有限公司，其监事会的职责都是：1、检查公司财务；2、监督董事和高管，提出罢免建议；3、及时纠正董事和高管的不当行为；4、提议召开临时股东会；5、向股东会提议案；6、代表公司向董事、高管提起诉讼。此外，如果章程还有对监事会的职责的规定，则按照章程规定。 根据《公司法》第五十三条：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：(一)检查公司财务；(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；(五)向股东会会议提出提案；(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；(七)公司章程规定的其他职权。第五十四条 ：监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。第一百一十八条：本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。 新公司股东会决议的内容有进行会议的时间，以及会议的地点和性质，同时具体说明本次会议股东的到场情况和需要进行商讨事项的内容，然后宣布会议所通过的相关决议。 |
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