| 问题 | 2023年最新煤矿工伤赔偿规定 |
| 释义 | 煤矿工伤赔偿最新标准：五级、六级伤残待遇标准为一次性伤残补助金和伤残津贴，七级至十级伤残待遇标准为一次性伤残补助金和劳动合同解除时的工伤医疗补助金及伤残就业补助金。职工被确认为职业病的还可额外获得一次性工伤医疗补助金。破产、关闭、解散和注销企业的工伤职工及因工死亡职工供养亲属仍可按原标准享受工伤保险待遇，资金来源由工伤保险基金或经办机构负责筹集。各地可参照相关规定筹集资金保障其工伤待遇。 法律分析 煤矿工伤赔偿最新标准 五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月) 2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月) (二)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月) 2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月) 3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月) 4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月) (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级48个月，7级41个月，8级34个月，9级27个月，10级20个月。 职工被确认为职业病的，加发50%的一次性工伤医疗补助金。 破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付;未参保的，预留至当地平均期望寿命(其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁)，在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。 对已破产、关闭、解散和注销企业的1—4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条前款的规定筹集资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。 结语 根据最新标准，煤矿工伤赔偿待遇分为五级和六级伤残标准。根据具体情况，一次性伤残补助金以及伤残津贴将根据本人工资的比例进行支付。七级至十级伤残待遇标准也有相应的一次性伤残补助金。对于劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对于被确认为职业病的职工，还会额外加发一次性工伤医疗补助金。对于破产、关闭、解散和注销企业的工伤职工以及因工死亡职工的供养亲属，工伤保险待遇仍按原标准继续发放，资金来源将根据具体情况确定。 法律依据 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章 总 则 第八条 各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。 国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。 |
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