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问题 工伤期间如果老板不给工资怎么办
释义
    一、工伤期间如果老板不给工资怎么办
    工伤期间如果老板不给工资的,可以先找公司协商此事,如果协商不成,您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或是收集证据,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要注意,申请劳动仲裁,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作牌、工资交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、等等。然后在立案时,需要携带仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
    二、工伤必须做工伤认定吗
    工伤必须做工伤认定,经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
    三、工伤认定的管辖规定有什么?
    工伤认定的管辖规定有,向当地人社局申请工伤认定,对不予认定工伤的,可以提起行政诉讼。
    《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
    (三)在工作时间和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    (四)患职业病;
    (五)因工外出期间,因工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/24 10:03:58