网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工罢工怎么处理
释义
法律客观:
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
随便看
什么样的公司需要法律顾问 -法律知识
公司聘请法律顾问的重要性
企业顾问一般怎么收费 -法律知识
什么公司需要法律顾问
找公司法律顾问需要注意什么
企业为什么需要聘请法律顾问?
企业请法律顾问要注意什么
企业聘请法律顾问的基本常识
定密授权期限最长不超过
辽宁朝阳焊工证在哪里办
理发店不做空气检测违法吗
员工离职需要注意的事项
员工辞职应注意什么
办理员工离职手续的注意事项
员工辞职注意事项是什么
员工辞职要注意什么
员工辞职应该注意什么
员工辞职应该要注意什么
新兵体检都检查什么项目
兵检复检检查什么项目
新兵体检都检查什么项目?
新兵体检项目和规定
新兵体检项目和规定?
检兵体检的先后顺序
兵检预检有哪些项目
法定解释
法定津贴
法定救济
法定扣减项目
法定库存估价法
法定劳务
法定利率
法定利息
法定量刑情节
法定留置权
法定免除
法定民事主体
法定名
法定年度
法定年龄
法定拍卖
法定赔偿金
法定赔偿制
法定平价
法定评税人
法定期间
法定期限
法定起诉程序
法定起诉期限
法定契约
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/27 20:25:59