| 释义 |
劳动合同员工没有签名是无效的，必须由用人单位和劳动者在劳动合同上签字或盖章方可生效。然而，员工可以通过盖章或按指印代替签字，也能使合同生效。如果使用个人私章，则必须先在公安机关备案。
法律分析
劳动合同员工未签名无效，必须由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章方能生效。然而，员工可通过盖章或按指印代替签字，以使合同生效。若要盖个人私章，需先在公安机关备案。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
该内容由 杨岚律师
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