劳动合同法关于二倍工资的规定 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法关于二倍工资的规定 -劳动合同
释义	法律分析： 1、未签订书面劳动合同的二倍工资适用情形与计算期间； 2、未签订无固定期限劳动合同的二倍工资适用情形与计算期间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	工伤保险赔偿怎么算四川成都市工伤评级流程包括什么2023 成都工伤认定条件的法律规定是怎样的2023 在工伤期间工资怎么算的法律依据法律规定怎么样算工伤法律规定怎么确认是工伤劳动法如何算工伤法律规定怎么算工伤法律规定怎么才是工伤法律规定怎么叫工伤请问法律规定的什么条件算工伤法律规定的怎么才是工伤法律规定工伤工资怎么算的法律规定工伤赔偿怎么算法律规定的工伤赔偿怎么算 2023成都工伤伤残鉴定有什么流程哥哥死于工伤，如何提出工伤赔偿条件？工伤家属怎么赔偿工伤劳动者家属如何提起索赔请求？工伤死亡怎么赔家属工伤死亡如何赔家属工伤死亡应如何赔偿其亲属因工伤亡后,家属应该如何索赔工伤死亡赔偿金标准是什么，我姐姐因为工作受伤救治无效死亡了工伤后家属怎么索赔应赔偿全部的费用 enlarge the authority in examining and approval enlarge the effects in handling a case enlarge the managerial power enlarge the power of enterprises to make decisions enlist according to merits enlisting system enlist in the armed forces enlistment age enlistment in the army enmity enormity enquest par turbe enquire enquiry enquiry enriched person enroll Enrolled enrollment enrollment of deed enroll only those who are outstanding enrol students ensign ensign ensign of the navy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。