| 问题 | 工伤险可以单独交吗,具体规定有哪些 |
| 释义 | 工伤险不可以单独交，由用人单位缴纳；用人单位按职工工资总额和费率缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十五条。 法律分析 关于工伤险可以单独交吗,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤险不可以单独交。由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 拓展延伸 工伤险的适用范围及交费方式有哪些？ 工伤险的适用范围及交费方式是指在我国法律体系下，对于工伤保险的适用范围和缴费方式的规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险适用范围包括在用人单位工作的劳动者，以及在用人单位安排、领导的工作中发生的意外伤害和职业病。而交费方式则根据具体情况而定，一般由用人单位和劳动者共同缴纳，按照一定的比例进行划分。具体的交费方式可以根据地区和政策的不同而有所差异，一般包括按月缴纳、按年缴纳等方式。工伤险的适用范围及交费方式的规定，旨在保障劳动者的权益，提供必要的保障和救助。 结语 工伤险的交费方式及适用范围是根据我国法律体系下的规定来确定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险适用于在用人单位工作的劳动者以及在工作中发生的意外伤害和职业病。交费方式通常由用人单位和劳动者共同缴纳，按一定比例划分。具体的交费方式可能因地区和政策的不同而有所差异，一般包括按月缴纳或按年缴纳等。这些规定旨在保障劳动者的权益，提供必要的保障和救助。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 |
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