| 释义 |
1、企业基本情况包括：
（1）中文名称及简称。
（2）外文名称及缩写。
（3）法定代表人。
（4）股东名称（上市公司为前十大股东名称）。
（5）注册地址。
（6）经营范围。
（7）办公地址及其邮政编码。
（8）网址。
（9）电子信箱。
（10）简介等。
2、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要包括经中介机构审计后的资产、负债、所有者权益、存货、应收账款、应付账款、固定资产净值、应交税费、营业收入、销售费用、管理费用、财务费用、利润总额、净利润等主要指标以及审计报告意见重要部分摘要。
3、薪酬情况包括董事长、总经理、现任董事、监事、高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期；现任董事、监事、高级管理人员最近3年的主要工作经历；报告期末在企业领取薪酬的全体董事、监事和高级管理人员实际获得的税后报酬、员工年均收入水平等。
4、重大事件包括：
（1）重大经营决策。
（2）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）。
（3）重大产权变动。
（4）重大改制改组情况。
（5）重大突发事件、热点事件。
（6）重大不良资产处置、核销。
（7）重大未决诉讼。
（8）利润分配。
一、企业如何做好信息公开工作？
企业信息公开内容需经企业董事会或者其他内部程序审议并由法定代表人签字后发布，确保信息公开工作领导带头，有人负责、有序开展。企业应结合实际，建立信息公开管理制度，制定具体实施办法。做到制度到位，责任明确，纪律严明。把信息公开完成情况与岗位职责联系，并作为年度工作考核的重要内容，量化考核标准，明确考核奖惩。
企业应科学确定具体公开内容，对公开的信息负责，逐条审核，逐级把关，既维护国家安全和社会稳定，又真实、准确、主动、及时。企业应充分重视社会、群众、舆论监督的作用。搭建交流桥梁，畅通公众参与渠道，及时回应社会关切。企业应正确对待收到的各种意见建议。虚心接受监督，及时梳理收到的反馈信息，认真整改存在的问题，不断完善和改进工作。企业应加强对信息公开领导组相关领导和人员培训，掌握信息公开与保密工作等必备知识。
企业应责成专人负责书面答复工作。于收到申请公开信息的10个工作日内予以书面答复。涉及到竞争性商业秘密等不宜详细公开以及不属于信息公开范围的，应书面告知，并做好解释工作。
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