| 问题 | 失业保险金申请劳动仲裁可以提出吗 |
| 释义 | 法律分析：失业保险金不可以申请劳动仲裁，劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。 一、交半年社保可以领失业金吗 交半年社保不可以领失业金。必须交失业保险费一年以上，才具有享受失业保险待遇的缴费时间条件。失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准，或者低于当地城市居民最低生活保障标准。被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定，累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。 二、辞职后能领失业金吗 辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取失业金。 三、广州失业保险金领取条件有哪些 领取广州失业保险金需要同时满足三个条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳了失业保险费累积满一年，或者不满一年但是本人有失业保险金领取期限的；第二，不是本人自愿中断就业的；第三，本人已经办理了失业登记有求职要求。只要满足了这三个条件，可以得到广州市最低工资标准的90%逐月发放。 法律依据：《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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