劳动争议的解决有什么程序？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议的解决有什么程序？
释义	律师分析: 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	已建立劳动关系未签订劳动协议，劳动关系如何认定已建立劳动关系未同时订立劳动合同后果是什么已经建立劳动关系未订立书面劳动怎么办？已建立劳动关系未同时订立劳动协议后果是什么？已建立劳动关系但未同步订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立劳动合同怎么处理已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的法律后果已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的法律后果是什么没签合同双倍工资该如何算未签合同双倍工资计算规定公司减资变更登记对股价影响 -法律知识注册地和上班公司不在一个地方，请问在哪里申请劳动仲裁，如果在上班地点公司不承认怎么办取保候审后有什么文件寄家里？房屋过户委托公证需要什么材料法律援助的主体责任是谁？租房子合同需要注意什么？出租房屋签合同时的注意事项？房屋租赁合同的主要条款有哪些？骨折后多久做伤残鉴定过期犯罪中止应该如何判刑？打人致轻伤，赔偿就不判刑，判刑就不赔偿吗实习需要签合同么怎么确定工伤死亡的赔偿？假冒专利一般应当怎样处罚总包合同备案由谁办？ proximate damage proximate damages proximate estimate Proximate/Legal Cause (Of Injury/Damage) proximity proximity theory proxy proxy proxy proxy Proxy Proxy proxy proxy for seller proxy marriage proxy statement prudent man rule Prurient Interest Prussian Constitution pry pry tool mark psephological psephologist psephology pseudo domicile

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。