| 释义 |
法律分析:
先从法律的层面上告诉你操作方式：不要担心证据不足，劳动仲裁的举证责任是倒置的。证明劳动关系，你有打卡记录证明劳动的事实这个已经足够了。你甚至可以说，公司就是没跟你签劳动合同，要证明签了，让他们举证。证明没发工资，你给银行流水就足够了，证明发了，也是公司的责任。你要担心证据不足，从现在开始，跟老板所有催工资的聊天记录都截屏，通话都录音。所以放心大胆的去仲裁，不存在证据不足。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠 劳动者的工资。
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