| 释义 |
法律分析：养老：由国家、单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
医疗：与养老保险相同，由国家、单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。
失业：由国家、单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。
工伤：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。
生育：个人不缴，单位0.80%。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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