| 释义 |
劳动合同续约的需要注意下列事项：1、双方是平等自愿、协商一致的；2、续签的劳动合同是有固定期限的劳动合同；3、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限；4、签订合同时应仔细查看合同条款。法律依据：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二条在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：（1）按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；（2）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；（3）复员、转业军人初次就业的；（4）法律、法规规定的其他情形。法律依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条 “劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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