| 问题 | 失业人员的退休政策有哪些 |
| 释义 | 一、大龄下岗失业职工现行政策有哪些 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策有哪些规章有哪些 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段; 2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段; 3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。 三、下岗职工基本生活费发放规章 1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休; 2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休薪资发放。 3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。 四、自行提前退休政策有哪些 【男性提前退休政策有哪些】 1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休薪资按照国家税务总局关于提前退休之规章按月纳税，年龄达到55岁后，退休薪资不再纳税。 2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休薪资不再纳税。 3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。 【女性提前政策有哪些】 1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休薪资按照国家税务总局关于提前退休之规章按月纳税，年龄达到50周岁，退休薪资不再纳税。 2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策有哪些不变。 3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。 下岗职工与失业人员的不同 下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。 【主要不同】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。 |
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