劳动法律关系续延的主要情形包括哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法律关系续延的主要情形包括哪些
释义	法律分析: 劳动法律关系续延的主要情形包括:劳动合同期满，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；或者女职工在孕期、产期、哺乳期的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
随便看	奥运金牌国家奖励 -法律知识拿到奥运金牌国家奖励 -法律知识中国奥运金牌奖励 -法律知识奥运会第一名的国家有什么奖励 -法律知识奥运冠军国家奖励什么 -法律知识奥运冠军国家有什么奖励 -法律知识奥运金牌国家给多少奖励 -法律知识奥运会冠军国家有什么奖励 -法律知识得奥运金牌国家有什么奖励 -法律知识奥运冠军的金牌要上交国家吗 -法律知识奥运会第一名国家奖励 -法律知识奥运金牌的奖励有哪些奥运会冠军国家奖励什么 -法律知识 2023年寒假中小学放假时间表 2022年寒假中小学放假时间表端午节小学生放假几天北京2021年小学入学时间安排全国各地开学时间确定各地开学时间陆续确定北京寒暑假要取消吗各地开学时间陆续确定全国各地开学时间确定北京寒暑假要取消吗？各地开学时间陆续确定？学校端午节放假几天 conveyance on sale conveyance price conveyancer conveyance tax conveyancing conveyancing conveyancing counsel conveyaner conveyed enforcement conveyed execution conveyer conveyor convicium convict convict convict convict awaiting execution convicted convicted person convicted person convicted prisoner convict establishment convict goods convict hulk convicting magistrate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。