| 问题 | 车祸造成工伤误工费是否可以赔偿？ |
| 释义 | 《民法典》规定造成他人人身损害的赔偿范围里包括误工的费用。交通事故误工费一般由主要负责方承担。因交通事故造成他人损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。 其次误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 工伤误工费怎么赔偿? 1、根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。 2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第1款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 工伤保险有误工费吗？ 工伤赔偿里没有“误工费”这一项但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经劳动能力鉴定委员会确认可以延长但延长期限不得超过12个月。也就是说停工留薪期最长可以是24个月。 因此对于受工伤的职工停工治疗期间的工资还是会有的。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。 轻微伤误工费一般赔偿几个月？ 轻微伤误工费的赔偿时间（误工时间）根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内因无法从事正常工作而实际减少的收入。 受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 轻微伤不构成刑事责任只能要求民事赔偿。除了误工费还有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。具体如下： 1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 3、交通费交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭。 4、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 5、住院伙食补助费住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 轻微伤误工费一般赔偿多少个月？ 轻微伤误工费的赔偿时间（误工时间）根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内因无法从事正常工作而实际减少的收入。 受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 轻微伤不构成刑事责任只能要求民事赔偿。除了误工费还有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。具体如下： 1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 3、交通费交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭。 4、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 5、住院伙食补助费住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 工伤一个月后是否可以做伤残鉴定？ 工伤一个月后可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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