| 释义 |
法律分析：
主要包括三方面：
一是劳务公司资质及选定程序，如事业单位需司资质及选定程序，
二是劳务公司变更情况，如有些事业单位先后与不同劳务公司签订合同；
三是劳务外包合同的签订情况，如合同期限、价款是否明确，双方权利义务是否全面具体等。
法律依据：
《新对外劳务合作管理条例全文》 第二十三条 除本条第二款规定的情形外，对外劳务合作企业应当与劳务人员订立书面服务合同;未与劳务人员订立书面服务合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项，以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任。对外劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，与劳务人员订立的劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项;未与劳务人员订立劳动合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。
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