| 问题 | 单位摊派个人打疫苗任务？ |
| 释义 | 律师分析： 我国正稳步推进疫苗接种工作，短短数月时间，全国接种以突破1亿剂次，近期平均每天接种数高达500万人次，速度相当快。但是，部分地方在推进疫苗接种时，采取搞绩效考核挂钩、一刀切等强制摊派，则有失偏颇，工作方式过于简单粗暴，引起了大众的反感抵触情绪，亦与国家自愿接种政策相悖，应及早采取纠偏措施，叫停此类做法，督促各地疫苗接种工作科学有序进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国疫苗管理法》 第四十一条 国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划；国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门拟订，报国务院批准后公布。 国务院卫生健康主管部门建立国家免疫规划专家咨询委员会，并会同国务院财政部门建立国家免疫规划疫苗种类动态调整机制。 省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时，可以根据本行政区域疾病预防、控制需要，增加免疫规划疫苗种类，报国务院卫生健康主管部门备案并公布。 第四十二条 国务院卫生健康主管部门应当制定、公布预防接种工作规范，强化预防接种规范化管理。 国务院卫生健康主管部门应当制定、公布国家免疫规划疫苗的免疫程序和非免疫规划疫苗的使用指导原则。 省、自治区、直辖市人民政府卫生健康主管部门应当结合本行政区域实际情况制定接种方案，并报国务院卫生健康主管部门备案。 第四十三条 各级疾病预防控制机构应当按照各自职责，开展与预防接种相关的宣传、培训、技术指导、监测、评价、流行病学调查、应急处置等工作。 |
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