网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
当月入职当月发工资吗?
释义
律师解析:
入职当月是有工资的,及时不满一个月也是要发工资的,按照实际工作的天数来发放,不能因为工作时间不满一个月就不发工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
用人单位解除劳动合同的方式有哪些?
劳动合同解除时应注意什么?
劳动合同解除时应注意什么
劳动者解除劳动合同应注意什么
解除劳动合同时有什么要注意的
解除劳动合同时劳动者需要注意哪些
单位职工解除劳动合同的注意事项是什么?
火灾事故等级分级标准
火灾事故等级分级标准
火险等级划分 法律问题
用人单位解除劳动合同的途径有哪些
单位解除劳动合同注意事项是什么
劳动者单方面解除劳动合同应注意什么?
用人单位解除劳动合同注意哪些事项?
用人单位依据什么可以解除劳动合同?
用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么
用人单位需要什么情况下可以解除劳动合同
用人单位解除劳动合同的要求是什么
单位职工解除劳动合同应当注意什么?
解除劳动合同时应该注意什么?
劳动者解除合同应注意什么
劳动者解除劳动合同需要注意什么
用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么??
用人单位解除劳动合同的注意事项有什么
劳动协议解除时有什么要注意的?
probate of codicil
probate proceeding
probate registry
probate sb.
probating of will
Probation
probation
probation
Probation
probation
probation
probation agency
probational period
probational policies
probational sentence
probational system
probation and supervision
probationary
probationary appointment
probationary attorney
probationary cabinet
probationary employee
probationary lawyer
probationary period
probation classification
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/12 6:33:09