哺乳期公司故意不批假算旷工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期公司故意不批假算旷工 -法律知识
释义	法律分析: 辅乳期女工请事假依然要遵循所在单位的规定，经单位有批假权限的领导批准。单位不予批准的，女职工应当上班，不上班的单位有权按旷工处理，达到一定天数，可以按劳动合同法第三十九条（二）款规定解除合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	辽源建设工程评标专家资格认定流程怎么走工程招标投标法规政府采购限额标准2022 吉林省政府采购限额标准2021 2023招投标限额标准是什么政府采购限额标准2022 抚顺招标书怎么写才有效我想知道黑龙江政府采购合同如何写哈尔滨市建设工程招标投标管理办法法律问题招标监管机构是哪里葫芦岛建设工程招标投标评标专家认定流程怎么走葫芦岛建设工程招标投标评标专家认定收费吗葫芦岛建设工程招标投标评标专家认定怎么办葫芦岛建设工程招标投标评标专家认定需要什么材料葫芦岛建设工程招标投标评标专家认定需要多久公共资源交易平台管理暂行办法沈阳办理施工许可证步骤是什么哈尔滨市建设工程招标投标管理办法内容有哪些工程建设施工招标投标管理办法政府采购管理办法政府采购管理制度及程序政府采购管理实施细则政府采购管理办法政府采购管理办法政府采购管理制度 equity Equity equity equity equity equity Equity equity capital equity capital transaction equity cases Equity, courts of equity distribution equity financing equity investment equity joint venture equity joint venture contract in the electronics industry equity jural relation equity jurisdiction equity jurisprudence equity legal relationship equity of a joint venture equity of a statute equity of redemption equity of redemption equity of redemption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。