| 释义 |
法律主观：
工资基数是按劳动合同的约定来计算的，但如果用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，则按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第九十条
社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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