公司的法人与名称变更后劳动合同也要重新签吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司的法人与名称变更后劳动合同也要重新签吗
释义	法律分析：公司的法人与名称变更后不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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