| 问题 | 学校强制我们实习，拿不给毕业证威胁我们签合同，怎么举报 |
| 释义 | 未满18周岁学生强制顶岗实习违法，需学生监护人签字同意。职业学校和实习单位应保障实习学生权益，禁止安排一年级学生顶岗实习、未满16周岁学生跟岗实习，以及禁忌劳动和娱乐场所实习。学校要安排实习指导教师跟踪实习情况，学生不得自行选择实习方式。 法律分析 如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；（二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。 拓展延伸 学生权益保护：揭示学校强制实习的合法途径 学生权益保护是一个重要的话题，特别是当学校强制学生进行实习时。学生们应该知道，他们有权利拒绝不合理的实习要求，并且有合法的途径来保护自己的权益。首先，学生可以仔细研究学校的规章制度，了解实习政策和相关法律法规。其次，学生可以与同学、学生会或相关组织合作，共同提出关于实习政策的建议和意见，向学校行政部门反映问题。此外，学生还可以咨询专业律师或法律援助机构，寻求法律支持和建议。最重要的是，学生应该保留相关证据，如通信记录、实习要求等，以便在需要时提供证明。通过合法途径，学生可以揭示学校强制实习的问题，并维护自己的合法权益。 结语 保护学生权益是至关重要的，特别是在学校强制实习的情况下。学生们有权利拒绝不合理的实习要求，并通过合法途径来维护自己的权益。学生可以研究学校规章制度，了解实习政策和相关法律法规，与同学、学生会或相关组织合作提出建议和意见，向学校行政部门反映问题。此外，咨询专业律师或法律援助机构，寻求法律支持和建议也是一种有效方式。记得保留相关证据，如通信记录、实习要求等，以便在需要时提供证明。通过合法途径，学生可以揭示学校强制实习问题，并维护自己的合法权益。 法律依据 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第七章 高等教育投入和条件保障 第六十条 高等教育实行以举办者投入为主、受教育者合理分担培养成本、高等学校多种渠道筹措经费的机制。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府依照教育法第五十六条的规定，保证国家举办的高等教育的经费逐步增长。 国家鼓励企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人向高等教育投入。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第二章 高等教育基本制度 第十五条 高等教育包括学历教育和非学历教育。 高等教育采用全日制和非全日制教育形式。 国家支持采用广播、电视、函授及其他远程教育方式实施高等教育。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第六章 高等学校的学生 第五十五条 国家设立奖学金，并鼓励高等学校、企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人按照国家有关规定设立各种形式的奖学金，对品学兼优的学生、国家规定的专业的学生以及到国家规定的地区工作的学生给予奖励。 国家设立高等学校学生勤工助学基金和贷学金，并鼓励高等学校、企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人设立各种形式的助学金，对家庭经济困难的学生提供帮助。 获得贷学金及助学金的学生，应当履行相应的义务。 |
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