| 问题 | 公司裁员后社保怎么办 |
| 释义 | 因为被裁员离开公司后，公司会向社保局反应减员情况，然后辞职员工的社保将会断交，当然原有的余额不会变化；劳动者可以再就业，这应该是最快的续交社保的方法，找到新的工作，并将社保关系转移到新公司，这样社保也会续交；也可以自己缴纳社保，现在有很多代理公司，可以进行社保的缴纳，只要达到相关条件也可以自己缴纳社保；养老金只要在退休前缴够15年就可以领取，中间断交可以补缴。 一、从公司离职后该如何处理社保 1、到新公司缴纳，做到无缝衔接：这是处理个人续交社保，保障权益最理想的方式。如果新单位跟之前的单位都属于同一社保统筹区域，就不需要转移社保关系。新单位就可以直接交上，可以说是完美结合。只需将你的社保号告诉新单位就行了，无需个人去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。 2、离职无单位续保，以个人身份缴纳：如果你要进行个人社保续保，就必须要在户口所在地缴纳，如果是外地个人缴纳社保，只有通过单位才能办理五险一金。所以这里分两种情况： （1）本地户口人员：如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。只需提交辞职证明，就可以到社保局窗口进行变更社保主体，即由单位缴费更改为个人缴费，以灵活就业人员的身份进行个人社保续保。个人缴费一般只缴纳养老保险和医疗保险，其他的保险一般不需要办理 （2）2、外地户口人员：如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，没有本地户口，但是依然想要享受本地社保福利待遇，这时候可以找社保代缴公司进行挂靠。这个操作起来也是比较便利的，代缴社保缴纳的是社保5险，与在职人员缴纳一样，只需个人承担社保费+服务费。只要找好正规的社保代缴公司进行办理，一切事物交由代缴公司去办理，无需自己操心，在下个月查询缴费记录就可以了。 二、单位辞职后社保如何办 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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