| 问题 | 产业菁英计划管理办法 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： (一)总体思路。实施高层次产业人才“菁英计划”，就是要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，破除一切制约人才的制度障碍，强化产业人才政策的开放度和相关工作机制的灵活性，挖掘国内和国外人才资源，通过政府购买服务及社会化、市场化的运作方式，开展对高层次产业人才的培育、引进、认定和服务，激发产业人才创新活力和创造潜能，加快高层次产业人才聚集和高端产业聚集，实现新常态下罗湖经济的高质量增长。 (二)主要内容。实施高层次产业人才“菁英计划”，主要是依托罗湖现有产业基础，着眼于未来产业发展需要，以高端的生产性服务业、“互联网+”产业，以及深圳市确定的战略性新兴产业和未来产业为重点领域，开展高层次产业人才的培育、引进、认定和服务。以能力和业绩为导向，采取标准化人才认定的方式。经认定纳入“菁英计划”的人才即“菁英人才”分为A、B、C三类，A类人才为深圳市国家级领军人才及以上级别人才或其他相应层次人才，B类人才为深圳市地方领军级人才或其他相应层次人才，C类人才为符合一定条件的青年创业项目的创办人或创新团队。对三类“菁英人才”实行不同的人才待遇标准，提供住房安居、创业支持、健康管理、研修资助、联谊交流、子女入学、父母养老等服务。 (三)工作目标。充分发挥政府、企业、社会组织、行业协会等多方作用，建立科学规范、运作畅顺的“菁英人才”工作机制，力争到2020年，培育引进100名A类“菁英人才”、300名B类“菁英人才”和600名C类“菁英人才”,基本形成高层次产业人才集聚和高端产业集聚效应。 法律依据： 《行业管理办法》 第九条 全国专业标准化技术委员会或专业标准化技术归口单位负责提出本行业标准计划的建议，组织本行业标准的起草及审查等工作。 全国专业标准化技术委员会或专业标准化技术归口单位提出的行业标准计划建议，经行业标准归口部门与有关行政主管部门进行协调、分工后，由各有关行政主管部门分别下达实施。 |
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